Como mejorar el bienesatar de los ejecutivos

Como mejorar el bienesatar de los ejecutivos
Como mejorar el bienesatar de los ejecutivos

El Equipo De  AR M E N T A L  11 de Marzo de 2019

El bienestar de los ejecutivos es un término relativamente nuevo que las empresas están adoptando rápidamente. Esto se debe a que el trabajo impone desafíos cada vez mayores a nuestra salud mental y física. Sin embargo, están surgiendo nuevas soluciones para abordarlos de frente.

Un mundo impulsado por la información

Para la mayoría de las personas, la era digital ha significado que la mayoría del trabajo se realice principalmente a través de computadoras y comunicaciones electrónicas, en nuestro mundo cada vez más globalizado. Esto ha venido de la mano con la creciente demanda de administrar más y más información, un producto que ha crecido exponencialmente en las últimas décadas y no muestra signos de detenerse.

Toda esta información adicional está creando nuevos niveles de cargas cognitivas en nuestras vidas en el trabajo. Como resultado, aumenta la presión en el lugar de trabajo, lo que lleva a casos más frecuentes de ansiedad, agotamiento y depresión de los empleados. De hecho, el 75% de los empleados ahora reportan el trabajo como una fuente de estrés . Esto está afectando directamente la salud y la motivación, aumentando la probabilidad de que una persona esté ausente o renuncie a su trabajo.

Bienestar – una nueva forma de cuidado corporativo

Afortunadamente, estos desafíos están siendo reconocidos por empresas con visión de futuro. Y resulta que algunas de las soluciones más efectivas en realidad se centran en aplicaciones de bienestar digital. Frases como ‘bienestar total’ y ‘bienestar holístico’ se están convirtiendo en palabras de moda, con un enfoque en monitorear la salud y el estado mental, y luego proporcionar intervenciones de bienestar apropiadas.

 

 

La dimensión cognitiva del bienestar.

Por supuesto, el equipo de AR M E N T A L también cree que este tipo de neurotecnología tiene un papel potencialmente poderoso que desempeñar. Por un lado, los programas de AR M E N T A L  pueden aumentar de manera significativa el ancho de banda de atención de un ejecutivo, aumentando las capacidades necesarias para administrar múltiples flujos de información. La investigación muestra como las técnicas utilizadas por AR M E N T A L  puede servir como una forma de detectar los efectos del estrés, el agotamiento o los desafíos generales para la salud mental, así como también para aliviar los síntomas asociados. Una de las razones por las cuales empresas punteras a nivel nacional ya han integrado estos programas dentro de su horario habitual de trabajo.

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